为积极准备“第四届全国老员工互联网+”和公司“老员工创新、创业”的前期申报工作，公共卫生系多角度、全方位的在全系各专业班级中大力宣传和动员了本次工作；结合“五进公寓”的工作开展，2018年4月2日下，在我系4号楼党团活动室，心理学创新创业小组组织开展了针对“医员工考试前后心理困扰产生原因及应对”一项目开展了第一次讨论会，出席本次会议的有林鑫鑫老师，杨茜老师，以及心理学创新创业小组全体成员。

会议伊始，由心理学创新创业小组组长谢晶晶通过PPT展示了本项目立题原因及及可行性，她主要从项目背景、预期达到目标、实施方案和所需帮助四个方面进行了一系列的阐述。紧接着，两位老师在给予项目初步计划肯定的同时，更细致的对项目的细节提出了各自存在的疑问，在听完小组成员解释后，分别就小组目前的准备状态，目标规划，具体的实施方案提出了一点建议，并在预期工作进展等方面提出了具体要求以督促大家。两位老师还针对本次项目讨论，进行了分析，提出了一些建议和想法，一方面鼓励小组成员开发思维，设计方法策略，另一方面表明了此项目开展的必要性。最后，老师向小组全体成员详细说明了实施本项目的具体步骤及所需材料，并声明，希望大家好好准备，为切实解决医员工心理健康问题作出努力和贡献，鼓励同学们利用多种平台，结合实际学习生活，勇于创新。

本次会议不仅确定了心理学创新创业小组本次研究方向和内容，更进一步加强了小组成员和指导老师的沟通与交流，对此项目后期的开展起到了强有力的助推作用，对其他科研小组也起到了积极

的引领和带头作用；后期公共卫生系仍将大力支持员工创新、创业各项工作，充分挖掘员工潜力，加大有关投入力度，不断拓宽就业方向，不断提升全系各专业的就业率，强化自身内涵建设。

公共卫生系文/谢晶晶图/谢晶晶